بعد تحديد نوع الشركة المطلوبة (شركات ذات مسؤولية محدودة ، شركات مساهمة ، شركات خاصة ، شركات جماعية أو شراكات تجارية) ، لا تستغرق عملية فتح شركة في تركيا أكثر من أسبوع. يجب أن يحصل المستثمر الأجنبي أيضًا من مبلغ معين من رأس المال قبل بدء عمل تجاري ؛ على سبيل المثال ، تتطلب الشركة ذات المسؤولية المحدودة رأس مال لا يقل عن 10000 ليرة تركية ، بينما يجب أن تودع الشركة المساهمة 50000 ليرة تركية على الأقل.

كيفية تسجيل مشروع تجاري جديد في تركيا

يتعين على رواد الأعمال الأجانب الذين يرغبون في فتح أعمال تجارية في تركيا إكمال بضع خطوات قبل بدء التشغيل. تتكون هذه الخطوات من :

• اختيار نوع الشركة التي يرغبون في تأسيسها وصياغة وثائق التأسيس وتوثيقها وفقًا لقانون الشركات ؛
• فتح حساب مصرفي للشركة وإيداع رأس المال المطلوب بموجب القانون ؛
• تعيين مديري أو مديري الشركة ، على النحو المنصوص عليه في التشريع ؛
• تقديم مستندات التأسيس وتفاصيل المساهمين والمديرين في السجل التجاري ؛
• الحصول على أرقام الضريبة وضريبة القيمة المضافة ، وكذلك التسجيل لأغراض الضمان الاجتماعي لدى مكتب الضرائب.

المستندات المطلوبة لفتح شركة في تركيا

من أهم خطوات فتح شركة في تركيا إعداد المستندات اللازمة لتسجيل الأعمال لدى المسجل التجاري. المجموعة الرئيسية من الوثائق التي يجب صياغتها وتوثيقها هي النظام الأساسي الذي يجب أن يحتوي على جميع تفاصيل المساهمين – أسمائهم وأماكن إقامتهم ومساهمتهم في رأس مال الشركة وعدد الأسهم يمتلكون في العمل. يجب أن يحتوي النظام الأساسي أيضًا على معلومات حول مديري الشركة ، بما في ذلك أسمائهم والطريقة التي يتم بها تعيينهم ويمكن إلغاءهم وواجباتهم والتزاماتهم.

يجب أن يذكر المستند نفسه بوضوح الاسم التجاري للشركة التركية وعنوانها في هذا البلد ووصفًا لموضوع النشاط. يمكن أن يحتوي النظام الأساسي أيضًا على فقرات أخرى تتعلق بالتعديلات التي يمكن تقديمها للشركة وطرق تسوية المنازعات في حالة ظهور أي مشاكل بين المساهمين. من المهم جدًا صياغة النظام الأساسي وفقًا لأحكام القانون التجاري. إذا كنت رائد أعمال أجنبيًا وترغب في فتح شركة في هذا البلد ، فيمكن لمكتبنا القانوني في تركيا مساعدتك في إعداد هذه المستندات.

أحد الجوانب المهمة التي يجب مراعاتها هو أنه في حالة إنشاء مؤسسة فردية ، يجب تقديم نموذج طلب بسيط في السجل التجاري. في حالة الشراكات التي تُعرف في تركيا باسم الشركات الكوماندية ، فإن عقد الشراكة يقف في أساس إنشائها.

المساهمون في الشركة

المساهمون هم مؤسسو الشركة ، أو أفضل من أصحابها هم أصحاب العمل. يمكن أن يكون هؤلاء أشخاصًا طبيعيين أو شركات ولديهم حقوق مختلفة ، ولكن أيضًا واجبات في الشركة. الحد الأدنى لعدد المساهمين الذي يمكن أن تمتلكه شركة تركية هو واحد في كل من الشركات الخاصة والعامة. يمكن أن يكون هؤلاء مواطنين أو مقيمين أتراك ؛ ومع ذلك ، يمكن للأجانب أيضًا العمل كمساهمين منفصلين عند فتح شركة في هذا البلد.

تتمثل إحدى المسؤوليات الرئيسية للمساهمين في المساهمة في رأس مال الشركة. بناءً على مساهماتهم ، سيحصلون على حقوق أكثر أو أقل في الشركة. تتمثل أكبر ميزة للمساهمين في أن مسؤوليتهم تجاه ديون الشركة والالتزامات الأخرى ستقتصر على مقدار الأموال التي استثمروها في الشركة في حالة الشركات ذات المسؤولية المحدودة. في حالة الشراكات ، يتم استكمال دور المساهمين من قبل الشركاء أو الأعضاء.

إدارة الشركة في تركيا

يتولى مدراء الشركة أحد أهم الأدوار في شركة تركية. يتعين على المساهمين تعيين مدير شركة واحد على الأقل في حالة وجود شركة خاصة. يجب أن يضمن مجلس الإدارة إدارة شركة عامة في تركيا. يجب أن يكون لدى نفس نوع الشركة مراجع واحد على الأقل. في حالة الشركات الخاصة ، سيكون المدقق مستقلًا ولن يتم استدعاؤه إلا عند الحاجة إلى مراجعة المستندات المالية للشركة. وتجدر الإشارة إلى أنه بغض النظر عن نوع الشركة ، يجب أن يكون أحد المساهمين على الأقل مديرًا للشركة. يمكن أيضًا تنفيذ دور المدير من قبل شركة أخرى بشرط تعيين شخص طبيعي كممثل للشركة.

الاسم التجاري والعنوان القانوني عند فتح شركة في تركيا

تتمثل الخطوة الأولى لتسجيل شركة في تركيا في العثور على اسم تجاري مناسب للشركة. يجب أن يكون الاسم فريدًا ويجب ألا يكون مسيئًا. من أجل جعل اسم الشركة فريدًا ، يمكن لمقدم الطلب تقديم طلب للتحقق من صحة 3 أسماء مختلفة ، سيختار منها الاسم المناسب بناءً على متطلبات الشركة. نذكر المستثمرين بأن المكاتب الفرعية يجب أن تحمل نفس اسم الشركة الأم. شرط آخر مهم لكي تعتبر الشركة شركة مقيمة في تركيا هو أن يكون لها عنوان محلي. يجب أن يكون العنوان المسجل في المدينة التي ستعمل فيها الشركة. لهذا الغرض ، يمكننا المساعدة في خدمات المكتب الافتراضية.

ما مدى سهولة تعيين موظفين في تركيا؟

إذا كانت الشركة التي تم تأسيسها حديثًا في تركيا مهتمة بتوظيف موظفين أجانب ، فلا يمكن تنفيذ الإجراء إلا في الحالة التي يحصل فيها الموظفون الأجانب على تصريح عمل صادر عن السلطات التركية. هناك طريقتان للحصول على تصاريح العمل للموظفين الأجانب: مع وزارة العمل وفي بلد المقيم للعامل الأجنبي من خلال السفارات أو القنصليات التركية. المستندات اللازمة للقنصلية أو السفارة التركية هي كالتالي:

• جواز سفر مقدم الطلب الذي يجب أن يكون في فترة صلاحيته ؛
• طلب تأشيرة العمل الذي سيتم تسليمه إلى مقدم الطلب في ذلك الوقت ؛
• صورة حديثة بحجم جواز السفر ؛ ونسخة واحدة من عقد العمل – يجب على صاحب العمل المستقبلي إرسال النسخة ؛
• خطاب التكليف الذي يؤكد تعيين الموظف المستقبلي.

في الحالة التي تقوم فيها شركة بتوظيف موظف أجنبي ، يجب على صاحب العمل التركي أن يقدم إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي طلبًا عبر الإنترنت والمستندات التالية:

• خطاب طلب تصريح العمل ؛
• استمارة طلب الموظفين الأجانب ؛
• الميزانية العمومية
• أحدث بيان ربح / خسارة.

يجب تقديم الطلب عبر الإنترنت في مدة أقصاها عشرة أيام عمل في القنصلية التركية بعد أن يتقدم الموظف الأجنبي للوظيفة. يمكن توظيف الموظفين الأجانب في تركيا بموجب اللوائح المتعلقة بتوظيف الرعايا الأجانب في إطار الاستثمارات الأجنبية المباشرة. يشير الاستثمار الأجنبي المباشر إلى الشركات التي تم تأسيسها في تركيا أو إلى فرع شركة أجنبية ؛ بموجب القانون رقم 4875 ، يجوز لشركة تم إنشاؤها في تركيا توظيف موظفين أجانب طالما أن المساهمين الأجانب يمتلكون ما لا يقل عن 1،062،691 ليرة تركية جديدة من رأس مال الشركة. يمكن لمكتب المحاماة التركي الخاص بنا أن يزودك بمزيد من المعلومات حول الأحكام المنصوص عليها في هذا القانون. يجب على السكان تعبئة طلب إلكتروني للوزارة. يصدر قرار منح تصريح العمل خلال شهر كحد أقصى.

ما هي نقاط الاهتمام الرئيسية للمستثمرين الأجانب؟

تتمثل نقاط الاهتمام الرئيسية للمستثمرين الأجانب في ثلاث مناطق استثمارية خاصة رئيسية:

المناطق الحرة (20 منطقة مصممة خصيصًا لزيادة عدد استثمارات التصدير ، مع إعفاء 100 ٪ من الرسوم الجمركية ، وضريبة دخل الشركات للمؤسسات الصناعية ، وضريبة القيمة المضافة ، وضريبة الدخل على رواتب الموظفين للشركات التي تصدر ما لا يقل عن 85 ٪ من البضائع المنتجة هنا ، إمكانية إيداع البضائع مجانًا وبلا حدود مع إمكانية تحويل الأرباح إلى الخارج وإلى تركيا) ؛
مناطق صناعية منظمة (276 منطقة ذات تكاليف منخفضة على الغاز الطبيعي والمياه والاتصالات السلكية واللاسلكية ، لا توجد ضريبة بلدية على البناء أو على النفايات الصلبة – الأخيرة ، إذا كانت المنطقة لا تستفيد من خدمة البلدية ، لا ضريبة القيمة المضافة على حيازة الأرض ، الإعفاء من واجب العقارات لمدة خمس سنوات من البناء) ؛
مناطق تطوير التكنولوجيا (50 منطقة مع إعفاءات كبيرة حتى عام 2024 على ضرائب الشركات والدخل على الإيرادات الآتية من تطوير البرمجيات ، وضريبة القيمة المضافة على مبيعات تطبيقات البرامج ، ورواتب موظفي البحث والتطوير – ولكن دون تجاوز 10٪ من عدد الموظفين) ؛
في الوقت الحالي ، لا تعمل سوى 34 منطقة تطوير تكنولوجي ، بينما لا تزال المناطق الأخرى قيد الإنشاء. أيضًا ، يجب أن تعلم أن زراعة الشعر هي صناعة متطورة للغاية في تركيا. يعتبر قطاع الأعمال هذا منافسًا للغاية وجذابًا للمستثمرين ، حيث يوجد العديد من العملاء الذين يحتاجون إلى هذه الأنواع من الخدمات الطبية الجمالية.

يتم منح الحوافز الأخرى المقدمة للمستثمرين الأجانب بموجب معاهدات الازدواج الضريبي (التي تنص على الإعفاء من دفع نفس الضرائب في بلد الإقامة وفي تركيا) واتفاقيات التجارة الحرة (الموقعة مع ألبانيا والبوسنة والهرسك وتشيلي ، كرواتيا ، مصر ، جورجيا ، أيسلندا ، إسرائيل ، الأردن ، لبنان ، ليختنشتاين ، موريشيوس ، مقدونيا ، الجبل الأسود ، المغرب ، النرويج ، فلسطين ، صربيا ، كوريا الجنوبية ، سويسرا ، سوريا ، تونس) التي تسمح بالتجارة بين كل من هذه الدول وتركيا بدون ضرائب جمركية.

ما هي تكلفة فتح شركة في تركيا؟

إن فتح شركة في تركيا ليس مكلفًا ، ومع ذلك ، يجب على صاحب العمل مراعاة رسوم تسجيل الشركة ورسوم كاتب العدل والتكريم من مكتب المحاماة التركي الذي يتولى الإجراء (إذا تم تعيينه).

كم من الوقت يستغرق تأسيس شركة في تركيا؟

يستغرق تأسيس شركة في تركيا حوالي 3 أسابيع. يستغرق الإجراء وقتًا أطول في حالة وجود مكتب فرعي. إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات حول الإجراءات التي تطبقها السلطات التركية عند تأسيس شركة ، فيرجى الاتصال بفريق المحامين لدينا في تركيا. يمكننا المساعدة في خدمات تسجيل الشركات الشخصية في تركيا.